Поиск работы, равно как и подбор фирмой нужного ей специалиста, сложен. Самостоятельное решение подобной проблемы не всегда приводит к успеху: работодатель рискует получить «кота в мешке», а сотрудник - плохого хозяина. Именно поэтому примерно десять лет назад на российском рынке труда появились так называемые рекрутинговые агентства. Они привнесли в нашу жизнь совершенно новый вид услуг и заставили по-новому взглянуть на проблему обе заинтересованные стороны - работодателя и наемного работника.

Прежде всего, стоит заметить, что рекрутинговые агентства бывают двух типов: агентства по подбору персонала и по трудоустройству. О последних мы поговорим сегодня более подробно.

Агентства по трудоустройству работают на соискателей. Если вам нужна работа, но самостоятельно подыскать ничего стоящего не удается, обратитесь за помощью к профессионалам. Консультанты агентства помогут вам грамотно составить резюме, затем разошлют его по кадровым агентствам и проведут переговоры с работодателем. Другими словами, люди будут подыскивать вам работу в то время, пока вы занимаетесь своими делами. И все бы хорошо, но за услуги агентства нужно платить. Может случиться и так, что деньги с вас возьмут, а вакансии предоставят липовые, и вы по-прежнему останетесь безработным. Такие случаи, увы, не редкость. Но это вовсе не значит, что обращаться в агентства не стоит. Просто нужно сделать правильный выбор. Прежде чем довериться какому-то агентству, не поленитесь навести справки: узнайте как давно оно существует на рынке труда, обратите внимание на его предыдущий опыт работы и репутацию. Быть может, кто-то из ваших друзей или знакомых искал, и что немаловажно, нашел работу через агентство – чем не положительная рекомендация?!

Итак, вы сделали выбор! Мы искренне желаем вам удачи! Помните, что работа найдет вас только в том случае, если вы заявите о себе.

Агентство по подбору персонала 'Отдел Кадров'